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No Valor Econômico: "Investir em treinamento é uma das prioridades"
Publicada em 30/09/2010 pelo Valor Econômico. Autora: Adriana Aguilar.
"Do total de 1,2 mil pequenos empresários, entrevistados pelo Insper Instituto de Ensino e Pesquisa (ex-Ibmec São Paulo), em parceria com o com o Grupo Santander, 45% pretendem investir na capacitação interna de seus trabalhadores. Outra fatia, de 41%, não enfrenta problema de escassez de mão-de-obra qualificada. Um parcela menor, de 8%, vai buscar profissionais em outros setores e só 3% pretendem diminuir as exigências de qualificação. Foram entrevistadas empresas que faturam até R$ 30 milhões ao ano. Os entrevistados são dos setores de comércio, indústria e serviços, das cinco regiões do país.
"A estrutura menor da pequena empresa, aliada à proximidade dos seus clientes e fornecedores, facilita o investimento na formação do profissional, por isso a maioria prefere investir na capacitação interna. Para os pequenos empresários, não é simples a tarefa de realizar processos de seleção e ainda encontrar profissionais qualificados e de confiança", diz o professor do Insper Danny Claro, coordenador da pesquisa.
Segundo o diretor-executivo de pequenas e médias empresas do Santander, Ramón Camino Puigcarbo, o empreendedor encontra alternativas para qualificar seus funcionários internamente, desde cursos on-line até presenciais de instituições como Senai e Sebrae. Ele menciona a iniciativa do Programa Santander Empreendedor que capacita e orienta os empreendedores. "Toda a capacitação interna, aliada a um bom planejamento e linhas de créditos adequadas, ajuda na qualificação dos funcionários." Em relação aos 41% que disseram não enfrentar os problemas com escassez de mão de obra qualificada, diz Claro, muitas das pequenas e médias empresas estão tendo acesso aos profissionais com cursos profissionalizantes e até com terceiro grau completo, fato que não se verificava no passado.
"O nível de educação média no país subiu e as pesquisas identificam esse novo cenário." Umadas conclusões do estudo Cenários para as MPEs no Brasil 2009-2015, realizado pelo SebraeSP, mostra a tendência do empreendedorismo com maior grau de instrução. Em 2015, o dono da empresa terá, em média, 10,7 anos de estudo contra 9,4 anos verificados hoje. Além da maior escolaridade, aumentará o número de mulheres empreendedoras."
"Do total de 1,2 mil pequenos empresários, entrevistados pelo Insper Instituto de Ensino e Pesquisa (ex-Ibmec São Paulo), em parceria com o com o Grupo Santander, 45% pretendem investir na capacitação interna de seus trabalhadores. Outra fatia, de 41%, não enfrenta problema de escassez de mão-de-obra qualificada. Um parcela menor, de 8%, vai buscar profissionais em outros setores e só 3% pretendem diminuir as exigências de qualificação. Foram entrevistadas empresas que faturam até R$ 30 milhões ao ano. Os entrevistados são dos setores de comércio, indústria e serviços, das cinco regiões do país.
"A estrutura menor da pequena empresa, aliada à proximidade dos seus clientes e fornecedores, facilita o investimento na formação do profissional, por isso a maioria prefere investir na capacitação interna. Para os pequenos empresários, não é simples a tarefa de realizar processos de seleção e ainda encontrar profissionais qualificados e de confiança", diz o professor do Insper Danny Claro, coordenador da pesquisa.
Segundo o diretor-executivo de pequenas e médias empresas do Santander, Ramón Camino Puigcarbo, o empreendedor encontra alternativas para qualificar seus funcionários internamente, desde cursos on-line até presenciais de instituições como Senai e Sebrae. Ele menciona a iniciativa do Programa Santander Empreendedor que capacita e orienta os empreendedores. "Toda a capacitação interna, aliada a um bom planejamento e linhas de créditos adequadas, ajuda na qualificação dos funcionários." Em relação aos 41% que disseram não enfrentar os problemas com escassez de mão de obra qualificada, diz Claro, muitas das pequenas e médias empresas estão tendo acesso aos profissionais com cursos profissionalizantes e até com terceiro grau completo, fato que não se verificava no passado.
"O nível de educação média no país subiu e as pesquisas identificam esse novo cenário." Umadas conclusões do estudo Cenários para as MPEs no Brasil 2009-2015, realizado pelo SebraeSP, mostra a tendência do empreendedorismo com maior grau de instrução. Em 2015, o dono da empresa terá, em média, 10,7 anos de estudo contra 9,4 anos verificados hoje. Além da maior escolaridade, aumentará o número de mulheres empreendedoras."
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