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“Como evitar problemas trabalhistas?” CNI realiza primeira turma de curso para empresários

 

 
Os custos do trabalho representam de 20% a 50% dos custos de uma empresa industrial. As questões trabalhistas estão entre as principais responsáveis pelo fechamento de empresas, deixando empreendedores endividados e trabalhadores sem receber seus direitos. Além disso, postos de trabalho são eliminados.

 

Grande parte desse problema deriva do desconhecimento da extensa e complexa legislação trabalhista brasileira. Segundo Emerson Casali, Gerente Executivo de Relações do Trabalho da CNI, o problema atinge sobretudo as micro e pequenas empresas, mas mesmo empresas mais estruturadas têm dificuldades para acompanhar e se adaptar à legislação. “Excesso de burocracia, problemas com a fiscalização, demandas judiciais não previstas e aumentos inesperados de obrigações e custos são fatais para milhares de empresas”, complementa.

 

Com a finalidade de contribuir para que as empresas possam enfrentar este ambiente e ter mais segurança em seus investimentos, a CNI formulou o curso Como evitar problemas trabalhistas?. O curso tem duração de 8 horas e será ministrado em todo o País, em parceria com os Sindicatos e as Federações de Indústria.

 

Na última quarta-feira, dia 21, em parceria com a FIEAC, foi realizada a primeira turma, na sede da Federação, em Rio Branco. Na oportunidade, vários empresários, gestores de recursos humanos e profissionais do setor industrial trocaram experiências e observaram como aprimorar a gestão de recursos humanos, desde a admissão até o fim do contrato de trabalho.

 

Além de abordar questões práticas, o público acaba percebendo os impactos da legislação trabalhista sobre a competitividade das empresas, afirma Camilla Cavalcanti, Gerente de Desenvolvimento Associativo da CNI. “O fato positivo é que todos saem mais dispostos a se envolver num movimento pela modernização trabalhista”, o qual, segundo ela, será mais efetivo quanto maior for a participação dos empresários em suas entidades de representação.

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Tags: Relações do Trabalho

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